Queridos alumnos.

ESTO ES UN ADELANTO DEL TEMA, LO VEREMOS EN CLASE, DESEO QUE PASES UNA BONITA SEMANA SANTA Y QUE DESCANSES.

El tema de la sesión de aprendizaje es "Educación para la vida laboral" y el propósito de la clase:

Comprenderán (Saber) la importancia de la educación para la vida laboral y cómo sus habilidades y actitudes actuales influyen en su futuro
profesional.
Realizarán (Hacer) actividades en su cuaderno para identificar sus intereses y reflexionar sobre competencias blandas necesarias en el
entorno laboral.
Asumirán (Ser) un compromiso de crecimiento personal y preparación continua para su futuro ámbito laboral.

Recuerda que  hay revisión del cuaderno.

PFRH - I PERÍODO

PROF. EDUARDO FLÓREZ MONTERO

EDUCACIÓN PARA LA VIDA LABORAL
La educación para la vida laboral consiste en adquirir conocimientos, habilidades y actitudes que preparan a las personas para desenvolverse de manera eficiente y responsable en un futuro trabajo. Implica reconocer intereses personales, desarrollar competencias (liderazgo, comunicación, trabajo en equipo) y comprender las demandas del mercado laboral. Además, fomenta la proactividad, la resolución de problemas y la adaptabilidad, cualidades esenciales para un mundo laboral cambiante.

Aspectos Clave

• Autoconocimiento: Reconocer fortalezas, valores y áreas de interés para orientar la vocación profesional.
• Competencias blandas: Habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo y la responsabilidad.
• Información y orientación: Investigar opciones de formación o emprendimiento, planificar metas profesionales.
• Actitud de aprendizaje continuo: Estar dispuesto a aprender y actualizarse a lo largo de la vida.

Cuestionario (4 preguntas)

1. ¿Por qué es importante conocernos a nosotros mismos para elegir un camino laboral?
2. ¿Qué habilidades blandas se consideran esenciales para un buen desempeño en el trabajo?
3. ¿Cómo crees que la educación influye en tus oportunidades laborales futuras?
4. ¿Qué acción concreta podrías iniciar hoy para prepararte mejor para tu futuro laboral?